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组织与人力资源管理
课程类型：
选修课
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
3.00分
课程编码：
mkyxy000048
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章 组织与人力资源管理什么？
s
1.1 有效管理：组织与人力资源管理的四大技术
（13分钟）
s
1.2 组织与人力资源管理的对象与主线
（10分钟）
s
1.3 组织与人力资源管理的四大目标
（15分钟）
s
1.4 组织与人力资源管理的四大工具
（15分钟）
第二章 组织与组织管理
s
2.1 组织与组织管理的历史沿革
（17分钟）
s
2.2 组织结构类型、优劣与适用
（18分钟）
s
2.3 组织结构设计应用案例
（10分钟）
s
2.3 组织结构设计应用案例2
（13分钟）
第三章 岗位管理
s
3.1 岗位管理概述
（14分钟）
s
3.2 定岗与定责管理
（13分钟）
s
3.3 定编与定员管理
（16分钟）
第四章 员工招聘与测评管理
s
4.1 胜任力与招聘
（13分钟）
s
4.2 员工招聘渠道
（11分钟）
s
4.3 胜任力测评
（11分钟）
s
4.4 员工招聘测评工具一：笔试
（16分钟）
s
4.5 员工招聘测评工具二：面试
（11分钟）
s
4.6 员工招聘测评工具三：评价中心
（12分钟）
第五章 员工培训管理
s
5.1 培训的作用
（14分钟）
s
5.2 培训的内容
（13分钟）
s
5.3 培训有效性的提升
（14分钟）
s
5.4 培训需求评估
（14分钟）
第六章 绩效管理
s
6.1 绩效的界定
（13分钟）
s
6.2 绩效管理发展阶段
（11分钟）
s
6.3 绩效考核与绩效管理
（13分钟）
s
6.4 战略性绩效管理
（19分钟）
第七章 薪酬管理
s
7.1 薪酬与薪酬激励
（14分钟）
s
7.2 薪酬体系管理
（19分钟）
s
7.3 薪酬结构管理
（15分钟）
s
7.4 薪酬水平管理
（21分钟）
第八章 员工福利管理
s
8.1 员工福利管理体系界定
（9分钟）
s
8.2 法定福利项目内容解析
（25分钟）
s
8.3 非法定福利项目内容解析
（25分钟）
s
8.4 几种典型的福利方案
（15分钟）
第九章 职业规划管理
s
9.1 职业生涯规划的路径与理念
（20分钟）
s
9.2 职业生涯规划步骤和职业生涯周期管理
（20分钟）
第十章 员工健康管理
s
10.1 员工健康管理概述
（12分钟）
s
10.2 职业压力的舒解与管理
（16分钟）
s
10.3 员工健康管理的系统解决方案——员工援助计划（EAP)
（7分钟）
s
10.4 推进工作生活平衡的社会政策
（7分钟）
第十一章 人员流动管理
s
11.1 人员流动管理概述
（4分钟）
s
11.2 人员流入管理
（3分钟）
s
11.3 人员内部流动管理
（11分钟）
s
11.4 人员流出管理
（5分钟）
测试题
s
测试题
京公网安备 11011502004263