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组织与人力资源管理
课程类型：
选修课
发布时间：
2021-06-07 14:15:37
主讲教师：
张广科
课程来源：
中南财经政法大学
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx0942
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章 组织与人力资源管理概论
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第一节 有效管理：人力资源管理是一门艺术么？
（16分钟）
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第二节 有效管理：组织与人力资源管理的四大技术
（14分钟）
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第三节 组织与人力资源管理对象与主线
（11分钟）
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第四节 组织与人力资源管理四大目标
（16分钟）
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第五节 组织与人力资源管理四大工具
（16分钟）
第二章 组织与组织管理
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第一节 组织与组织管理的历史沿革
（17分钟）
s
第二节 组织结构类型、优劣与适用
（18分钟）
s
第三节 直线职能制设计与应用案例分析
（10分钟）
s
第三节 直线职能制设计与应用案例分析
（13分钟）
s
第三节 直线职能制设计与应用案例分析
（14分钟）
第三章 岗位管理
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第一节 岗位管理概述
（14分钟）
s
第二节 定岗与定责管理
（13分钟）
s
第三节 定编与定员管理
（16分钟）
第四章 员工招聘与测评管理
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第一节 胜任力与招聘
（13分钟）
s
第二节 员工招聘渠道
（12分钟）
s
第二节 员工招聘渠道
（11分钟）
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第三节 员工胜任力测评
（11分钟）
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第四节 员工招聘测评方法
（16分钟）
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第四节 员工招聘测评方法
（11分钟）
s
第四节 员工招聘测评方法
（12分钟）
第五章 绩效管理
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第一节 绩效的界定
（13分钟）
s
第二节 绩效管理的发展阶段
（11分钟）
s
第三节 绩效考核与绩效管理
（13分钟）
s
第四节 战略性绩效管理
（19分钟）
第六章 薪酬激励管理
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第一节 薪酬与薪酬体系
（14分钟）
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第二节 薪酬体系管理
（19分钟）
s
第三节 薪酬结构设计与管理
（15分钟）
s
第四节 薪酬水平与成本控制
（21分钟）
第七章 员工福利管理
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第一节 员工福利体系界定
（9分钟）
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第二节 法定福利项目内容解析
（13分钟）
s
第二节 法定福利项目内容解析
（12分钟）
s
第三节 非法定福利项目内容解析
（12分钟）
s
第三节 非法定福利项目内容解析
（13分钟）
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第四节 几种典型的福利方案
（15分钟）
第八章 职业生涯管理
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第一节 职业生涯规划的路径与理念
（20分钟）
s
第二节 职业生涯规划步骤与职业生涯周期管理
（20分钟）
京公网安备 11011502004263