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人力资源管理的思维方式
课程类型：
选修课
主讲教师：
于海波
课程来源：
北京师范大学
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx0968
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章 课程介绍
s
1.课程介绍
（3分钟）
第二章 人力资源管理的四种范式
s
2.1人力资源管理的四种范式-1
（9分钟）
s
2.2人力资源管理的四种范式-2
（12分钟）
第三章 战略人力资源管理的思维方式
s
3.1 战略人力资源管理的思维方式1
（10分钟）
s
3.2 战略人力资源管理的思维方式2
（11分钟）
第四章 工作分析
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4.1 工作分析中的见与鉴
（13分钟）
第五章 知人自知当学鲍叔牙
s
5.1 知人自知当学鲍叔牙（上）
（20分钟）
s
5.2 知人自知当学鲍叔牙（下）
（20分钟）
第六章 招聘与选拔的7个悖论
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6. 招聘与选拔的7个悖论
（14分钟）
第七章 培训与开发的理念制度方法
s
7.1 培训与开发的理念
（9分钟）
s
7.2 培训与开发的制度
（10分钟）
s
7.3 培训与开发的方法
（4分钟）
第八章 绩效管理的要素及其发展
s
8.1 绩效管理1
（17分钟）
s
8.2 绩效管理2
（11分钟）
第九章 薪酬管理
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9.1 薪酬管理简介1
（18分钟）
s
9.2 薪酬管理简介2
（16分钟）
第十章 财务管理
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10.1 财务管理
（18分钟）
京公网安备 11011502004263