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人力资源管理

课程类型：选修课

主讲教师：刘苹

课程来源：四川大学

建议学分：3.00分

课程编码：xtzx0712

第一章人力资源管理总览

s 1.1人力资源概述（24分钟）

s 1.2人力资源管理职责构成（12分钟）

第二章人力资源管理变革

s 2.1人力资源的四种角色（15分钟）

s 2.2人力资源战略（16分钟）

第三章人力资源规划

s 3.1人力资源规划（14分钟）

s 3.2人力资源供给预测（10分钟）

第四章工作分析

s 4.1工作分析（13分钟）

s 4.2工作分析的方法（15分钟）

第五章人员招聘与甄选

s 5.1招聘概述（21分钟）

s 5.2真正的选人标准（20分钟）

s 5.3职业兴趣探索（16分钟）

s 5.4个性分析（16分钟）

s 5.5能力与价值观（18分钟）

s 5.6面试技巧（16分钟）

第六章人员培训与开发

s 6.1培训与开发概述（15分钟）

s 6.2培训方法（17分钟）

s 6.3职业生涯管理（20分钟）

第七章绩效管理

s 7.1绩效管理概述（17分钟）

s 7.2绩效目标的设定（18分钟）

s 7.3平衡计分卡（18分钟）

s 7.4行为指标的设定（14分钟）

s 7.5绩效考核（14分钟）

第八章薪酬管理

s 8.1薪酬管理的概述（15分钟）

s 8.2薪酬制订的理论依据（14分钟）

s 8.3以职务为基础的薪酬体系（21分钟）

s 8.4技能工资与绩效工资（20分钟）