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人力资源管理
课程类型：
选修课
主讲教师：
叶茂林
课程来源：
暨南大学
建议学分：
3.00分
课程编码：
xtzx1645
课程介绍
课程目录
教师团队
第1章 人力资源管理概述
s
1.1 人力资源管理概述
（9分钟）
s
1.2 人力资源管理的概念、特征和作用
（7分钟）
s
1.3 人力资源管理的主要职能
（6分钟）
s
1.4 人力资源管理的发展简史
（9分钟）
第2章 战略性人力资源管理
s
2.1 战略性人力资源管理的基本原理
（10分钟）
s
2.2 人力资源管理与战略规划和战略执行
（9分钟）
s
2.3 战略性人力资源管理的工具与步骤
（11分钟）
s
2.4 人力资源管理战略与战略匹配
（7分钟）
第3章 职位分析与胜任素质
s
3.1 组织结构
（12分钟）
s
3.2 组织结构的主要类型及其特点
（11分钟）
s
3.3 职位分析
（12分钟）
s
3.4 工作分析的主要方法
（13分钟）
s
3.5 职位说明书
（8分钟）
s
3.6 胜任力素质模型
（12分钟）
第4章 人力资源规划与招募
s
4.1 人力资源规划概述
（9分钟）
s
4.2 人力资源规划需求分析
（10分钟）
s
4.3 人力资源规划供给预测
（7分钟）
s
4.4 人力资源供求匹配及其平衡计划
（9分钟）
s
4.5 人力资源招募概述
（12分钟）
s
4.6 人力资源招募渠道
（10分钟）
第5章 员工甄选
s
5.1 员工甄选概述
（14分钟）
s
5.2 甄选的主要方法
（10分钟）
s
5.3 甄选的实操
（18分钟）
第6章 培训与开发
s
6.1 培训与开发概述
（11分钟）
s
6.2 培训与开发的过程
（7分钟）
s
6.3 培训需求分析
（13分钟）
s
6.4 培训计划制定
（11分钟）
s
6.5 培训实施
（6分钟）
s
6.6 培训评估
（9分钟）
第7章 绩效管理
s
7.1 绩效管理概述
（13分钟）
s
7.2 绩效评价方法：结果法
（5分钟）
s
7.3 绩效评价方法：行为法
（9分钟）
s
7.4 绩效评价方法：比较法
（8分钟）
s
7.5 绩效评价的信息来源及其偏差
（8分钟）
s
7.6 绩效反馈
（9分钟）
第8章薪酬管理
s
8.1 薪酬与薪酬管理的一般原理
（10分钟）
s
8.2 职位薪酬体系设计
（11分钟）
s
8.3 绩效薪酬
（9分钟）
s
8.4 员工福利
（5分钟）
第9章 员工关系管理
s
9.1 员工关系管理概述
（15分钟）
s
9.2 劳动合同管理
（17分钟）
s
9.3 劳动争议处理管理
（18分钟）
京公网安备 11011502004263